Мы предлагаем:
Рабочее место в г. Пермь, ул. Промышленная, 125. трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая зп; система оплаты труда окладно-премиальная (70% оклад – 56 000 руб. и 30% это премия – 24 000 руб.). Премия зависит от выполнения KPI (индивидуальных показателей деятельности) своевременные выплаты два раза
Обязанности:
Технический (приемочный) контроль готовой продукции Проверка качества готовой продукции на фасовочных линиях и на складе готовой продукции Приемка продукции
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство Ежегодная индексация и конкурентный уровень заработной платы Ежемесячная премия Ежемесячная компенсация стоимости питания Полис
Обязанности:
контроль качества выпуска сырной продукции; дегустация контрольных образцов каждой партии сырной продукции; контроль температуры на складе готовой продукции; ввод данных в электронный журнал по каждой партии продукции; допуск продукции к фасовке и мелкой нарезке; осмотр возврата, приход с других
Мы предлагаем:
График сменный 2/2 (10-12 часов). Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад+ ежемесячные премии, призы по результатам конкурсов. Предоставление форменной одежды. Перспектива карьерного
Мы предлагаем:
интересную работу в дружной команде; достойную заработную плату; обучение с первого дня; корпоративные праздники (ФевроМарт, сплав, марафоны, квизы, новогодние ёлки для детей и многое другое); для Кировского района служебный транспорт от ост. Экран и Рынок до проходной; График сменный (в том числе ночные
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство• Стабильный уровень дохода, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (оклад + ежемесячный и сезонный бонусы)• График работы сменный с плавающим выходными в зависимости от поставки товара.• Интересную работу в магазине рядом с домом, дружный коллектив, готовый всегда
Мы предлагаем:
Рабочее место в г. Пермь, ул. Промышленная, 125. • трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая зп;• система оплаты труда окладно-премиальная (70% оклад – 74 900 руб. и 30% это премия – 32 100 руб.). Премия зависит от выполнения KPI (индивидуальных показателей деятельности) своевременные выплаты два
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 34 500 до 44 200 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных
График работы:
1/3 Место работы: ул. Пихтовая, 47; Корпоративную программу для всей семьи: частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; новогодние подарки для детей; Дополнительные выплаты премии