Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход 69000 – 86300 руб., зависит от выбранного вами графика • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • В январе - годовая премия +30% от оклада • Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга Гибкие графики работы: • 5/2
Обязанности:
• поддержание установленного режима видеонаблюдения в крупнейшем Бизнес Центре; • обеспечение безопасности на территории охраняемого объекта • военный
Условия:
• оформление по ТК РФ; • График работы 1/3, с 8-00; • оклад + квартальные и годовые премии; • льготное питание; • ДМС со стоматологией (после исп. срока);
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход руб., по результатам собеседования • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • В январе - годовая премия +30% от оклада • Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга Графики работы: • 5/2 • по 8 часов, плавающие выходные;
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Выстраивание бизнес процессов с поставщиками торговой сети Пятерочка в рамках CVM направления и Лояльности; Личные продажи и организация сделок с поставщиками;
Условия:
Официальное оформление с первого дня работы; Оклад + годовая премия; Корпоративный ноутбук и мобильная связь; Расширенный пакет ДМС, страхование выезда
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход до 84500 руб., по результатам собеседования • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • В январе - годовая премия +30% от оклада • Получайте бонусы от 15 000 р. до 40 000 р. за каждого трудоустроенного друга Корпоративный транспорт для сотрудников