Требования:
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Вам предстоит: • Организовывать и проводить обучающие мероприятия (курсы, уроки, пролонгированные
Обязанности:
• Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся (воспитанников) в процессе воспитания и обучения. • Способствует
Условия:
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ • отпуск 56 календарных дней летом • повышение квалификации за счет
МБОУ СОШ Мозаика
Москва
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Кто мы такие и почему лучше идти работать к нам? Наши эксперты зарабатывают на квартиру без ипотеки за первые 5 лет. Сергей Смирнов и Тамара Высоцкая - старшие партнеры сети и авторы главной книги о недвижимости «Бетонное казино» и учебника для агентов «БУКА» - бестселлеров и хитов продаж «ЛитРес», проданные ...
Требования:
Примеры будущих задач Создание и развитие аналитической функции построить команду аналитиков и data-специалистов с нуля: определение ролей, наём, развитие, формирование процессов; настроить операционную модель работы команды и обеспечить масштабируемость аналитической функции; формировать стратегию
Мы компания Quality и сейчас мы ищем сильного менеджера по продажам, который хочет больших денег, готов продавать серьезные IT-решения и стать частью команды, которая растет быстрее рынка. ✅Забегая наперед, условия у нас: от 200 000₽ -400 000₽ оклад + % от продаж. ( зависти от вашего опыта) Коротко о ...
Мы предлагаем:
Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей; Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли; Сильную команду профессионалов автобизнеса; Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система
Требования:
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Вам предстоит: • Разрабатывать «под ключ» тренинговые программы по софт-скиллам (переговоры,
Кто мы такие и почему лучше идти работать к нам? Наши эксперты зарабатывают на квартиру без ипотеки за первые 5 лет. Здесь можно стать не просто экспертом Недвижимости, а раскрыться как звезда рынка и заявить о себе за счёт самого Популярного Канала О Недвижимости в русском YouTube с ежемесячной ...
Мы — технологичное digital-агентство, специализирующееся на создании эффективных рекламных решений в сфере performance-маркетинга для компаний из различных отраслей бизнеса. В целях усиления и развития команды мы ищем Team Lead Account Manager-а, который выстроит работу отдела и выведет работу с клиентами ...
Мы предлагаем:
Удаленная работа в стабильной аккредитованной IT-компании из любого ГЕО; График работы - c 10.00 до 19.00, в тайм-зоне gmt+3; Заработная плата: оклад+kpi, обсуждается по итогам финального собеседования; Возможность создавать новое, влиять на процессы, менять правила; Отсутствие микроменеджмента;
Требования:
Мы ищем в команду Croc Creative Lab Стажера-администратора мерч-проектов, который хочет качать многозадачность, внимательность и вместе с нами строить будущее в ИТ. Стажировка в КРОК – это: * Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается в реальные проекты с возможностью
Кто мы такие и почему лучше идти работать к нам? Наши эксперты зарабатывают на квартиру без ипотеки за первые 5 лет. Здесь можно стать не просто экспертом Недвижимости, а раскрыться как звезда рынка и заявить о себе за счёт самого Популярного Канала О Недвижимости в русском YouTube с ежемесячной ...
Обязанности:
проводить индивидуальные занятия с детьми; повышать квалификацию и обучаться; работать в команде с крутыми
Условия:
Приоритет на выходные дни с добавлением
Требования:
Образование: педагог, логопед, психолог, дефектолог; Любовь к детям; правильное произношение звуков Открытость к новой информации; Способность к постоянному
Кто мы такие и почему лучше идти работать к нам? Наши эксперты зарабатывают на квартиру без ипотеки за первые 5 лет. Здесь можно стать не просто экспертом Недвижимости, а раскрыться как звезда рынка и заявить о себе за счёт самого Популярного Канала О Недвижимости в русском YouTube с ежемесячной аудиторией ...
Обязанности:
Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, вследствие чего оказывает помощь больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем. Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические
Требования:
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас мы расширяем команду WB ID и находимся в процессе поиска опытного системного аналитика, который
Мы предлагаем:
у нас ты можешь быть собой: нет бюрократии и жесткого подчинения; поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии: Performance Review, one-one встречи, оценку 360, ИПР и многое другое; работай откуда удобно в удаленном формате 5/2 с 9:00-18:00; систему поощрений в
Требования:
Ищем контент-маркетолога сторис в Точка Банк. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 4 500 сотрудников, а сервисами пользуются пользуются более 700 000 клиентов. Ты будешь создавать и вести исходящие коммуникации от имени Точки, развивать их и управлять процессом.
Требования:
Ищем инфлюенс-маркетолога, который будет работать над продвижением продуктов Точка Банка в новых медиа. Придумывать и реализовывать проекты с инфлюенсерами, телеграм-, YouTube-каналами и другими платформами. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 5 500 сотрудников,